Ben jij altijd iemand geweest die goed contact kan leggen met mensen? Heb jij overtuigingskracht, doorzettingsvermogen en ben je mensgericht? Dan zijn we op zoek naar jou!
Voor een groot recruitment bedrijf zijn we op zoek naar junior recruiters die IT-talent gaan werven voor grote bedrijven. Je hebt één doel, het plaatsen van IT professionals bij klanten. Dit doe je door nauw samen te werken met het team van accountmanagers dat verantwoordelijk is voor de sales. Je wordt dagelijks uitgedaagd om de beste mensen aan te trekken op het gebied van IT. Dit doe je door actief te zoeken op LinkedIn, Monsterboard, Werk.nl of andere platforms.
Wie ben jij?
Je hebt minimaal een HBO diploma op zak;
Na je studie heb je op z’n minst 2 tot 3 jaar werkervaring opgedaan bij een professionele organisatie;
Je vindt het leuk om telefonisch mensen te benaderen;
Uitstekende kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
Doorzettingsvermogen, eagerness en gedrevenheid typeren jou;
Wat krijg jij?
Goed, marktconform basissalaris;
Bonus;
Opleidingsmogelijkheden, bijvoorbeeld op social media gebied;
Goede doorgroeimogelijkheden tot bijvoorbeeld senior recruiter, accountmanager of teammanager;
Een gezellig team van collega’s die trappelen om kennis met je te maken;
Teamincentives, zowel naar de zon van Sevilla of de sneeuw in Gerlos. Een tafelvoetbaltafel, dartbord en tafeltennistafel om je energielevel tussendoor te verhogen.
Lijkt dit je interessant? Solliciteer dan direct en we nodigen je uit voor een kennismaking.