Artikelen

Deze tekst gaat over het sollicitatieproces via een uitzendbureau. Als je via een uitzendbureau wilt solliciteren, is het belangrijk om te weten hoe het sollicitatieproces in zijn werk gaat. Meestal…

Wanneer werkgevers tijdelijk extra personeel nodig hebben, kiezen ze er vaak voor om een uitzendbureau in te schakelen. Dit biedt verschillende voordelen voor de werkgever, zoals het besparen van tijd…

Het werken via een uitzendbureau heeft verschillende voordelen ten opzichte van het werken in een vaste baan. Een van de belangrijkste voordelen is de flexibiliteit die het biedt. Als uitzendkracht…

Het solliciteren voor een baan via een uitzendbureau kan soms concurrerend zijn, omdat er vaak meerdere sollicitanten zijn voor een bepaalde functie. Het is daarom belangrijk om ervoor te zorgen…

Als je werkt via een uitzendbureau, dan wordt je als het ware uitgeleend aan een werkgever voor een bepaalde periode. Het uitzendbureau is jouw werkgever en zij zorgen voor de…

Naast de coronaberoepen die nu hot zijn. Hebben wij een overzicht gemaakt van de meest kansrijke beroepen. De tekorten aan mensen in de zorg, techniek, bouw zijn de afgelopen tijd…

Waar we begin vorig jaar  nog in een krappe arbeidsmarkt bevonden, is vandaag de dag eerder sprake van een ruime arbeidsmarkt. Menig bedrijf ziet door de bomen het bos niet…

De sollicitatieprocedure houdt in vrijwel elk bedrijf een schriftelijke en mondelinge ronde in. In de schriftelijke ronde wordt aan potentiële medewerkers vaak een motivatiebrief en cv gevraagd. Vaak wordt een…

Scenario’s genoeg over de economische gevolgen van de coronacrisis. De effecten worden verschillend ingeschat, maar alle scenario’s worden door voortschrijdend inzicht steeds somberder. Hoe meer landen in een lockdown gaan…

Flex wordt vaster, vast wordt flexibeler. Dat is de belofte van de wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) die ingaat op 1 januari 2020. In de praktijk zorgen de regels vooral…